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伊藤忠商事への転職

伊藤忠商事は、大阪府大阪市に本店がある非財閥系の総合商社です。大阪は古来商人の町として知られてきました。伊藤忠商事の特徴も、この大阪の気質を十分に反映しています。伊藤忠商事の強みは、川上から川下まで、つまり流通の川上である資源や商材調達から、商材の小売である川下まで、総合的な事業展開を行っていることが特徴です。実際にコンビニエンスストアのファミリーマートは、伊藤忠商事のグループ企業です。

さらに、ファミリーマートなどの決済に使用できるクレジットカードも伊藤忠商事の金融部門が担当し、グループ内で利益を循環させることが可能になっています。さらに伊藤忠商事は大阪商人らしく新規事業への目利きに優れています。総合商社で初めて中国への事業所展開を行ったのが伊藤忠商事です。長年培った人脈を活用し、現在でも巨大市場中国に最も強い総合商社の1つとなっています。

伊藤忠商事は「キャリア採用」と呼ばれる中途採用に積極的です。伊藤忠商事の発表によると、キャリア採用で20人以上に内定を出した年度もあります。つまり伊藤忠商事は優秀で即戦力となる人材は、積極的に採用していく姿勢があるとみてよいでしょう。年に一度のキャリア採用だけでなく、必要がある場合に随時募集を行っている部署も存在します。

例えば、経理部門で募集が出たことがあります。伊藤忠商事の特徴は、社内でいくつかのカンパニーと呼ばれる会社が存在することがあげられます。経理部門の業務内容は、このカンパニー全体の経理業務や税務業務です。求められているのは、大手企業での経理経験者でした。大手総合商社の場合には、経理部門の求人には公認会計士資格と、監査法人での勤務経験が求められることがありますが、伊藤忠商事の場合はそこまでハードルは高くありません。これは、資格よりも戦力となる能力さえあればそれでいいと考える、合理的な大阪の商人らしい伊藤忠商事の姿勢の表れといえるでしょう。

ビジネス英語の能力は求められているものの、伊藤忠商事は入社後に目安となる英語力を身に着ければ問題ない、という姿勢です。採用後の教育体制がしっかりしていることの表れと考えてよいでしょう。伊藤忠商事では「人材多様化推進計画」と作り、外国人や女性が働きやすい環境を整えています。これは女性の転職者の受け入れを積極的に行っていく、伊藤忠商事の姿勢の表れでもあります。女性にとって働きやすい環境が整っているのが伊藤忠商事の特徴ともいえるでしょう。

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