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商社転職と学歴

商社転職を希望しているけれども、実際に行動に移すのは躊躇しているという人もいるでしょう。その理由として、学歴がネックになっているからという話をよく聞きます。「有名な大学を出ていないから…」ということで採用してもらえないのではないかと不安に感じている人も多いようです。確かに大手の総合商社を見てみると、東大や京大、神戸大、慶応、早稲田、上智、同志社といったような難易度の高い有名な大学の出身者であることが多いです。しかしこれは学歴を重視しているわけではありません。新卒の採用試験をやって優秀な人材を採用したところ、たまたまこのような有名大学の出身者が集まったというだけです。

商社の中途採用ですが、学歴のフィルターはほとんどないと言って良いでしょう。一応求人情報を見てみると、4年制の大学卒業以上と条件を付けているところもありますが、どの大学を出ているかはほぼ重視されないと思って構いません。中途採用の場合、学歴よりも職歴を重視します。中途採用の場合、育成目的ではなく、即戦力となる人材を求める傾向があります。そこで今までどのような仕事をしてきたか、そのキャリアやスキルが募集されている職種でどのように役立つのかといったところを重視します。中にはポテンシャル採用と言って、まだ十分なキャリアを積んでいない人を対象にした募集もあります。ポテンシャル採用の時にも学歴ではなく、自分がもし商社に入った場合、どのようなキャリアプランを検討しているかなどの熱意が相手に伝わるかどうかの方が重要です。このように商社に転職するにあたって、学歴が悪いからと言って採用されないだろうと思う必要は全くありません。

商社への転職体験談もインターネット上でいろいろと紹介されています。その中には、高卒で別の業種でキャリアを積んで商社に転職したという話もしばしば紹介されています。高卒でも社会人になってから順調にキャリアを積んでいけば、商社もその部分をきちんと評価してくれます。たとえば営業の仕事をしていて、トップクラスの成績を上げるなどの実績があれば、五大総合商社と言われる大手に中途採用される可能性も十分あります。

学歴が弱点という人で商社にやっぱり転職したいと思っているのであれば、今の仕事でしっかり結果を出すことです。経験を積んでいって、「これなら胸を張って自分の職歴をアピールできる」と確信を持ったところで商社の転職情報をチェックしてみるのはいかがですか?

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